Datenbasiertes Employer Branding

Um im Dschungel aus Zielgruppeninteressen und Marketingkanälen den Überblick zu behalten, hilft letztendlich nur: Wissen statt Bauchgefühl. Oder anders gesagt, wenn Sie ein großes Budget für eine Employer-Branding-Kampagne ausgeben, sollten Sie vorher Ihre Zielgruppe genau kennen. Als erfahrener Berater und strategischer Marktforscher sind wir für Sie da: Damit Ihre Kampagne bei den potenziellen Bewerbern gesehen und positiv bewertet wird, analysiert unsere Marktforschung alle relevanten Daten und spricht konkrete Handlungsempfehlungen aus.

Ihr Ansprechpartner

Bernhard Vierhaus

Bernhard Vierhaus

Country Manager Österreich
 
+49 30 259 29 88-210
bernhard.vierhaus@trendence.at

Daten als Grundlage für Ihr Employer Branding

Datenbasiertes Employer Branding

  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für die strategische Planung Ihres Marketings: Mithilfe unserer Marktforschungs-Daten können wir Ihnen sagen, wo Sie den Hebel am besten ansetzen und wie Sie Ihre Aufgaben gezielt priorisieren.
  • Sie können Ihre Kampagnen effizienter umsetzen: Wir zeigen Ihnen, was sich Ihre Zielgruppe wünscht und helfen Ihnen, die richtigen Kanäle zu wählen – für geringere Streuverluste, weniger Kosten und besser passende Bewerbungen.
  • Sie profitieren von einer unbestechlichen Evaluation: Wir lassen Ihre Zielgruppe sprechen – unverfälscht und ehrlich. Nur so erhalten Sie Daten, die wirklich aussagekräftig sind und Ihnen kontinuierliche Kosten- und Zeitersparnisse einbringen.

Diese Top-Arbeitgeber nutzen datenbasiertes Employer Branding

Nicht wie Sie als Arbeitgeber sind, sondern wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden, entscheidet über Ihren Recruiting-Erfolg.

Unsere Expertise im Überblick

3 Millionen

Befragte weltweit

170

Image-Analysen jährlich

170

Unternehmen im Vergleich

relevante Fachbereiche

Wirtschaft, Technik (Informatik, Ingenieurwesen)

94 Prozent

unserer Kunden sind zufrieden oder sehr zufrieden

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